प्राइवेट नौकरियों में जुटे करोड़ों कर्मचारियों के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने पेंशन से जुड़ी एक अहम चेतावनी जारी की है। रिटायरमेंट के समय एक मामूली गलती, जैसे पीएफ खाते में पेंशन योगदान का रिकॉर्ड गायब होना या गलत दर्ज होना, आपकी पूरी मासिक पेंशन को हमेशा के लिए बंद कर सकती है। हाल के अपडेट्स से यह समस्या हल होने की राह दिख रही है, लेकिन विशेषज्ञ सलाह दे रहे हैं कि अभी से अपने खाते की जांच शुरू कर दें।
प्राइवेट सेक्टर के ज्यादातर लोग एम्प्लॉयी पेंशन स्कीम (EPS-95) पर भरोसा करते हैं। हर महीने सैलरी का एक हिस्सा पेंशन फंड में जाता है, जो रिटायरमेंट के बाद मासिक आय देता है। समस्या तब पैदा होती है जब नियोक्ता गलती से यह हिस्सा पीएफ खाते में ही डाल देता है या रिकॉर्ड अपडेट नहीं करता। नतीजा यह होता है कि रिटायरमेंट क्लेम के समय सिस्टम योगदान न पाकर पेंशन नामंजूर कर देता है। अब नई प्रक्रियाओं से गलत एंट्री को ठीक करना आसान हो गया है। सिस्टम स्वत自动 जांच करेगा और जहां जरूरी हो, वहां पैसे को सही जगह ट्रांसफर कर देगा।
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नई व्यवस्था से क्या बदलेगा?
सबसे बड़ा बदलाव योगदान सुधार की प्रक्रिया में आया है। पहले गलती ठीक करवाना लंबा और जटिल था, जिसमें नियोक्ता और क्षेत्रीय कार्यालय के चक्कर लगाने पड़ते थे। अब डिजिटल प्लेटफॉर्म पर ऑटोमेटेड जांच से यह काम तेज होगा। पात्र मामलों में छूटा हुआ पैसा पेंशन खाते में जुड़ जाएगा, जबकि गलत जमा राशि पीएफ में वापस आ जाएगी। इससे क्लेम प्रोसेसिंग में देरी कम होगी और लाखों कर्मचारियों को फायदा पहुंचेगा।
एक और महत्वपूर्ण अपडेट सैलरी सीमा को लेकर है। अभी पेंशन की गणना सिर्फ 15 हजार रुपये तक की बेसिक सैलरी पर होती है। इस सीमा को 25 हजार तक बढ़ाने पर विचार चल रहा है। इससे मध्यम आय वाले कर्मचारियों को ज्यादा पेंशन मिलेगी, क्योंकि नियोक्ता का योगदान हिस्सा बढ़ जाएगा। हालांकि यह बदलाव अप्रैल 2026 से लागू हो सकता है, लेकिन अभी प्रस्ताव के चरण में है। न्यूनतम पेंशन को 7500 रुपये तक ले जाने की मांग भी तेज हो रही है, जो महंगाई के बोझ को कम करेगी।
न्यूनतम सेवा और पात्रता के नए नियम
पेंशन पाने के लिए कम से कम 10 साल की सेवा जरूरी रहती है। लेकिन अब एक महीने की नौकरी पर भी योगदान का लाभ मिलने की सुविधा शुरू हो गई है। अगर योगदान दर्ज है, तो छोटी अवधि की सर्विस वाले भी कुछ फायदा उठा सकेंगे। साथ ही, हायर पेंशन विकल्प चुनने वाले अपनी पूरी सैलरी पर योगदान दे सकेंगे। रिटायरमेंट उम्र 58 साल है, लेकिन 50 साल से पहले पेंशन लेने पर हर साल 4 प्रतिशत की कटौती होगी। ये बदलाव सामाजिक सुरक्षा को मजबूत बनाने की दिशा में कदम हैं।
रिटायरमेंट से पहले ये कदम उठाएं
सबसे पहले यूनिफाइड मेंबर आईडी (UAN) से ईपीएफओ ऐप या वेबसाइट पर लॉगिन करें। पासबुक में पेंशन योगदान की डिटेल्स जांचें। अगर कुछ गलत लगे, तो तुरंत नियोक्ता से संपर्क करें या क्षेत्रीय पीएफ कार्यालय जाएं। आधार, पैन और बैंक खाते की केवाईसी हमेशा अपडेट रखें। नई नौकरी शुरू करते समय सैलरी ब्रेकअप साफ-साफ घोषित करें, ताकि योगदान सही जगह जाए। रिटायरमेंट से एक साल पहले क्लेम फॉर्म भरने की प्रक्रिया शुरू कर दें।
क्यों है यह अलर्ट जरूरी?
प्राइवेट कर्मचारी अक्सर पीएफ के लंपसम पर ध्यान देते हैं, लेकिन मासिक पेंशन उनकी लंबी उम्र की असली कमाई है। महंगाई के दौर में एक छोटी चूक भारी पड़ सकती है। ये नए कदम न केवल पारदर्शिता लाएंगे, बल्कि करोड़ों परिवारों का भविष्य सुरक्षित करेंगे। समय रहते जागरूक बनें, वरना रिटायरमेंट का सपना अधूरा रह सकता है। जागरूकता ही सबसे बड़ा हथियार है।
